我们的执行官团队

克里斯汀肉饼

主任,组织效果

克里斯汀于1997年加入了Jato,从BTR PLC担任人力资源负责人,直到1999年推广到运营经理,负责人力资源,培训和技术。然后克里斯汀对国际业务负责,包括三个新的经营部门和十五个国际市场的领导。

2007年,克里斯汀被任命为董事,组织效力的作用,使Jato的业务变更计划与我们的首席执行官一起驾驶。这包括在2010年发起的领先“一个Jato”的责任作为推动文化和行为改变的平台,以支持我们的转型目标

此外,克里斯汀继续提供组织效率职能的运营管理和领导,包括人力资源和学习和发展。

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